Von: Lutz Breunig
… wenn HR-Strukturen wichtiger als Prozesse sind, führt das zu der hinlänglich bekannten Auskunft: „Dafür bin ich nicht zuständig – und der zuständige Sachbearbeiter ist, glaube ich, in Urlaub …“
View ArticleVon: Thomas Eggert, BEGIS GmbH
und dennoch ist es immer wieder verwunderlich, warum dann entsprechende Tools noch so wenig eingesetzt werden. Sei es so etwas wie die digitale Personalakte, die allein schon entsprechende Vorteile...
View ArticleVon: Georg
Dieser Artikel spricht mir aus der Seele. Ich kenne Unternehmen, auch Konzerne, die zwar Prozesse irgenwann einmal definiert haben, diesen jedoch kaum folgen. Geschweige denn sie aktualisiert haben....
View ArticleVon: Lena
@Michaela So siehts es aus… Die Leute aus dem Personalmanagement sind sehr häufig in ihrer Sichtweise sehr eingeschränkt… Sollten diesen Artikel ruhig mal lesen!
View ArticleVon: Nina
habe mir in meinem Blog auch aktuell ein paar Gedanken dazu gemacht: http://newcruiting.de/2013/09/05/es-ist-doch-alles-gesagt/
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